递交了辞职信 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理并不为难我，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是，”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，说到辞职的理由
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留
，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过
，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续，还有一份辞职原因调查表
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意。
不过 ，